Dursun, S. And Başol, O. 2020. Müşteri Sözlü Saldırganlığının Çalışanların İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Duygusal Tükenmenin Aracılık Rolü. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi , no.78 , 147-169.

Dursun, S., & Başol, O., (2020). Müşteri Sözlü Saldırganlığının Çalışanların İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Duygusal Tükenmenin Aracılık Rolü. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi , no.78, 147-169.

Dursun, SALİH, And Oğuz Başol. "Müşteri Sözlü Saldırganlığının Çalışanların İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Duygusal Tükenmenin Aracılık Rolü," Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi , no.78, 147-169, 2020

Dursun, SALİH And Başol, Oğuz. "Müşteri Sözlü Saldırganlığının Çalışanların İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Duygusal Tükenmenin Aracılık Rolü." Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi , no.78, pp.147-169, 2020

Dursun, S. And Başol, O. (2020) . "Müşteri Sözlü Saldırganlığının Çalışanların İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Duygusal Tükenmenin Aracılık Rolü." Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi , no.78, pp.147-169.

@article{article, author={SALİH DURSUN And author={Oğuz Başol}, title={Müşteri Sözlü Saldırganlığının Çalışanların İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Duygusal Tükenmenin Aracılık Rolü}, journal={Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi}, year=2020, pages={147-169} }