Dursun, S. And İştar, E. 2014. Kadın Çalışanların Yaşamış Oldukları İş Aile Yaşamı Çatışmasının İş Ve Yaşam Doyumu Üzerine Etkisi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.28, no.3 , 127-137.

Dursun, S., & İştar, E., (2014). Kadın Çalışanların Yaşamış Oldukları İş Aile Yaşamı Çatışmasının İş Ve Yaşam Doyumu Üzerine Etkisi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.28, no.3, 127-137.

Dursun, SALİH, And Emel İştar. "Kadın Çalışanların Yaşamış Oldukları İş Aile Yaşamı Çatışmasının İş Ve Yaşam Doyumu Üzerine Etkisi," Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.28, no.3, 127-137, 2014

Dursun, SALİH And İştar, Emel. "Kadın Çalışanların Yaşamış Oldukları İş Aile Yaşamı Çatışmasının İş Ve Yaşam Doyumu Üzerine Etkisi." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.28, no.3, pp.127-137, 2014

Dursun, S. And İştar, E. (2014) . "Kadın Çalışanların Yaşamış Oldukları İş Aile Yaşamı Çatışmasının İş Ve Yaşam Doyumu Üzerine Etkisi." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.28, no.3, pp.127-137.

@article{article, author={SALİH DURSUN And author={Emel İştar}, title={Kadın Çalışanların Yaşamış Oldukları İş Aile Yaşamı Çatışmasının İş Ve Yaşam Doyumu Üzerine Etkisi}, journal={Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, year=2014, pages={127-137} }