ŞAHİN, K. 2005. Liberalleşmenin İş Örgütlerinin Çeşitlenmesi Üzerindeki Etkisi: Yeni Bir Perspektif İhtiyacı. YÖNETİM ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , vol.5 , 121-144.

ŞAHİN, K., (2005). Liberalleşmenin İş Örgütlerinin Çeşitlenmesi Üzerindeki Etkisi: Yeni Bir Perspektif İhtiyacı. YÖNETİM ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , vol.5, 121-144.

ŞAHİN, KADER. "Liberalleşmenin İş Örgütlerinin Çeşitlenmesi Üzerindeki Etkisi: Yeni Bir Perspektif İhtiyacı," YÖNETİM ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , vol.5, 121-144, 2005

ŞAHİN, KADER. "Liberalleşmenin İş Örgütlerinin Çeşitlenmesi Üzerindeki Etkisi: Yeni Bir Perspektif İhtiyacı." YÖNETİM ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , vol.5, pp.121-144, 2005

ŞAHİN, K. (2005) . "Liberalleşmenin İş Örgütlerinin Çeşitlenmesi Üzerindeki Etkisi: Yeni Bir Perspektif İhtiyacı." YÖNETİM ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , vol.5, pp.121-144.

@article{article, author={KADER ŞAHİN}, title={Liberalleşmenin İş Örgütlerinin Çeşitlenmesi Üzerindeki Etkisi: Yeni Bir Perspektif İhtiyacı}, journal={YÖNETİM ARAŞTIRMALARI DERGİSİ}, year=2005, pages={121-144} }