İlhan Nas, T. And Doğan, A. 2020. Z Kuşağındaki Bireylerin Kişilik Özelliklerinin Paternalist Liderlik Algılarına Etkisinde Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.22, no.2 , 30-60.

İlhan Nas, T., & Doğan, A., (2020). Z Kuşağındaki Bireylerin Kişilik Özelliklerinin Paternalist Liderlik Algılarına Etkisinde Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.22, no.2, 30-60.

İlhan Nas, TÜLAY, And Abdullah Doğan. "Z Kuşağındaki Bireylerin Kişilik Özelliklerinin Paternalist Liderlik Algılarına Etkisinde Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü," Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.22, no.2, 30-60, 2020

İlhan Nas, TÜLAY İ. And Doğan, Abdullah. "Z Kuşağındaki Bireylerin Kişilik Özelliklerinin Paternalist Liderlik Algılarına Etkisinde Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü." Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.22, no.2, pp.30-60, 2020

İlhan Nas, T. And Doğan, A. (2020) . "Z Kuşağındaki Bireylerin Kişilik Özelliklerinin Paternalist Liderlik Algılarına Etkisinde Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü." Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.22, no.2, pp.30-60.

@article{article, author={TÜLAY İLHAN NAS And author={Abdullah Doğan}, title={Z Kuşağındaki Bireylerin Kişilik Özelliklerinin Paternalist Liderlik Algılarına Etkisinde Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü}, journal={Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, year=2020, pages={30-60} }