İLHAN NAS, T. 2006. Uluslararası Ortak Girişimlerde Şirket İçi Tutarlılık ve Yerel Eşbiçimlilik Baskılarını Yönetmede Farklılaşan Stratejik İnsan Kaynakları Uygulamalarının Rolü. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (Erzurum, Turkey), 479-481.

İLHAN NAS, T., (2006). Uluslararası Ortak Girişimlerde Şirket İçi Tutarlılık ve Yerel Eşbiçimlilik Baskılarını Yönetmede Farklılaşan Stratejik İnsan Kaynakları Uygulamalarının Rolü . 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi (pp.479-481). Erzurum, Turkey

İLHAN NAS, TÜLAY. "Uluslararası Ortak Girişimlerde Şirket İçi Tutarlılık ve Yerel Eşbiçimlilik Baskılarını Yönetmede Farklılaşan Stratejik İnsan Kaynakları Uygulamalarının Rolü," 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum, Turkey, 2006

İLHAN NAS, TÜLAY İ. . "Uluslararası Ortak Girişimlerde Şirket İçi Tutarlılık ve Yerel Eşbiçimlilik Baskılarını Yönetmede Farklılaşan Stratejik İnsan Kaynakları Uygulamalarının Rolü." 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Erzurum, Turkey, pp.479-481, 2006

İLHAN NAS, T. (2006) . "Uluslararası Ortak Girişimlerde Şirket İçi Tutarlılık ve Yerel Eşbiçimlilik Baskılarını Yönetmede Farklılaşan Stratejik İnsan Kaynakları Uygulamalarının Rolü." 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Erzurum, Turkey, pp.479-481.

@conferencepaper{conferencepaper, author={TÜLAY İLHAN NAS}, title={Uluslararası Ortak Girişimlerde Şirket İçi Tutarlılık ve Yerel Eşbiçimlilik Baskılarını Yönetmede Farklılaşan Stratejik İnsan Kaynakları Uygulamalarının Rolü}, congress name={14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi}, city={Erzurum}, country={Turkey}, year={2006}, pages={479-481} }