Cengiz, E. Et Al. 2006. Liderlerin Sahip Oldukları Duygusal Zekanın Örgütsel Yaratıcılık Üzerine Etkileri: Bir Model Önerisi. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.1, no.1 , 247-264.

Cengiz, E., Acuner, T., & Baki, B., (2006). Liderlerin Sahip Oldukları Duygusal Zekanın Örgütsel Yaratıcılık Üzerine Etkileri: Bir Model Önerisi. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.1, no.1, 247-264.

Cengiz, Ekrem, TANER ACUNER, And Birdoğan Baki. "Liderlerin Sahip Oldukları Duygusal Zekanın Örgütsel Yaratıcılık Üzerine Etkileri: Bir Model Önerisi," Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.1, no.1, 247-264, 2006

Cengiz, Ekrem Et Al. "Liderlerin Sahip Oldukları Duygusal Zekanın Örgütsel Yaratıcılık Üzerine Etkileri: Bir Model Önerisi." Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.1, no.1, pp.247-264, 2006

Cengiz, E. Acuner, T. And Baki, B. (2006) . "Liderlerin Sahip Oldukları Duygusal Zekanın Örgütsel Yaratıcılık Üzerine Etkileri: Bir Model Önerisi." Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.1, no.1, pp.247-264.

@article{article, author={Ekrem Cengiz Et Al. }, title={Liderlerin Sahip Oldukları Duygusal Zekanın Örgütsel Yaratıcılık Üzerine Etkileri: Bir Model Önerisi}, journal={Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi}, year=2006, pages={247-264} }