Nottinham İnsan İlişkileri Beceri Eğitimi Modelinin öğretim elemanlarının iş doyumu ve iş stresi düzeylerine etkisi
Tez Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eğitim Bilimleri Bölümü / Pdr Anabilim Dalı, Türkiye
Tez Danışmanı: Abacı R.
Tezin Onay Tarihi: 2002