Akademik Veri Yönetim Sistemi
4. Uluslarası Türk Dünyası Eğitim Bilimleri Ve Sosyal Bilimler Kongresi Bildiriler Sosyal ve Beşeri Bilimler, Antalya, Türkiye, 24 - 27 Kasım 2022, ss.135-141
Dünyada ticaretin büyük bir kısmı deniz yoluyla yapılmaktadır. Denizyolu ticareti hızla gelişmekte ve büyümektedir. Bu büyümeye paralel olarak denizcilik sektörü de büyümekte ve genişlemektedir. Denizcilik sektörünün büyümesi beraberinde gemiinsanı ihtiyacını ortaya çıkarmıştır. Sektörde başlıca faktörün personel ve gemi olduğu bilinmektedir. Denizlerde gemiinsanlarının, malların ve geminin güvenliği oldukça önemlidir. Bu sebeple gemilerde çalışacak kaptan, zabit, mühendis ve tayfaların nitelikli eğitimli seçilmesi gerekmektedir. Alınan eğitimlerin yanı sıra işe alınacak olan personelin psikolojik ve fizyolojik sağlığının da göz önünde bulundurulması gerekmektedir. Bu nedenle en iyi personelin seçimi en önemli adımdır. Çalışmada personel seçimi yapmak için uzman görüşleri alınarak kriterler belirlenmiştir. Belirlenen kriterlerle anket oluşturulmuş ve bu oluşturulan anket şirket enspektörleri, personel müdürleri, gemide aktif olarak çalışan uzakyol kaptanları, başmühendisler ve uzakyol vardiya zabitine uygulanmıştır. Anket sonuçları Çok Kriterli Karar Verme yöntemlerinden biri olan Bulanık Analitik Hiyerarşi Prosesi (BAHP) metodu ile sıralanmıştır. Elde edilen sunuçlara göre personel seçiminde en önemli kriter gemiinsanının maaş giderleridir. Bu sıralamayı gemiinsanının eğitimi ve yabancı dil bilgisi, gemiinsanının denizcilik tecrübesi, gemiinsanının denizcilik örf ve adetlerine bağlılığı, gemiinsanının sağlık durumu (psikolojik ve fizyolojik) ve gemi personelinin uyruğu izlemektedir.