8.Socrates Uluslararası Eğitim, İşletme, Ekonomi ve Sosyal Bilimler Kongresi, Diyarbakır, Turkey, 28 - 30 September 2023, pp.447-459
Sendikalar, işçi ve çalışanların
haklarını savunmak, çalışma koşullarını iyileştirmek ve işverenlerle toplu
sözleşme yapmak gibi önemli amaçlar doğrultusunda faaliyet gösteren
kuruluşlardır. Bu kapsamda tüzüklerinde belirlenen amaçlara uygun olarak
serbestçe faaliyette bulunabilirler. Bu çalışmanın amacı 6356 sayılı Sendikalar
ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun kapsamında sendikaların temel faaliyetlerini
ortaya koymak, sendikaların faaliyetlerinin durdurulması sürecini incelemek ve
sendikaların sona erdiği durumları değerlendirmektir. Sendikaların temel
faaliyet alanları çalışma hayatına ilişkin olarak; toplu pazarlık faaliyetleri,
işyeri sendika temsilciliği, sendika içi seçimler, mevzuat hazırlama sürecine
katılım, propaganda ve yayın faaliyetleri ve sosyal ve ekonomik alana ilişkin
olan; çalışma yaşamı ile ilgili kurullara temsilci gönderme, mesleki amaçlı
eğitimler verme, sanayi ve ticaret kuruluşlarına yatırım yapma, doğal afet
durumlarında yardım yapma ve üyelere yardım yapmadır. Sendikalar bu
faaliyetleri yerine getirirken üyeleri arasında eşitlik ilkesi ve ayrımcılık
yasaklarına uymak yükümlülüğündedirler. Sendikaların faaliyetleri sadece
Kanun’da belirlenen durumlarda durdurulabilir. Sendikaların sona ermesi ise
kendiliğinden, fesihle ya da kapatılma ile mümkün olmaktadır.