ENDÜSTRİ 4.0 VE PLATFORM ÇALIŞMA: NİTELİĞİ, FIRSATLARI VE ZORLUKLARI BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME

Creative Commons License

Kabakçı A.

BİTLİS EREN SOSYAL ARAŞTIRMALAR DERGİSİ, cilt.1, sa.1, ss.13-23, 2023 (Hakemli Dergi)

Özet

Endüstri 4.0 çalışma ilişkilerinde önemli bir dönüşümü tetiklemiştir. Devrim, hızla ilerleyerek işgücü piyasasında yeni ihtiyaçları ve yeni çalışma biçimlerini ortaya çıkarmaktadır. Bu yeni çalışma biçimlerinden biri de platform çalışmadır. Platform çalışma, emek piyasasında uygulaması gün geçtikçe artan bir çalışma biçimidir. Çalışanları ve müşterileri internet ortamında buluşturan platform çalışmanın sahip olduğu nitelik işletmeleri ve çalışanları pek çok açıdan etkilemektedir. Öyle ki platform çalışma çalışanlar ve işverenler için önemli fırsatların yanında ciddi zorlukları da beraberinde getirmektedir. Yapılan çalışmanın amacı tarihsel sürece de değinerek platform çalışmanın niteliğini anlamak, ortaya çıkardığı fırsatları ve zorlukları tanımlamaktır. Bu çalışma mevcut literatürden faydalanılarak hazırlanmış derleme türünde bir çalışmadır.

Industry 4.0 has triggered an important transformation in labor relations. The revolution which is advancing rapidly, revealing new needs and new ways of working in the labor market. One of these new ways of working is platform work. Platform work is a form of work that being implemented in the labor market is increasing day by day. The nature of working as a platform, which brings employees and customers together on the internet, affects businesses and employees in many ways. So that, platform work brings important opportunities as well as serious challenges for employees and employers. The aim of the study is to understand the nature of platform work, to describe the opportunities and challenges it creates, by referring to the historical process. This study is a compilation type of study which is prepared and imposed on existing literature.