Akademik Veri Yönetim Sistemi
Pressacademia, cilt.3, ss.729-736, 2017 (Hakemli Dergi)
Bu çalışmanın amacı, hemşirelerin hastanelerde uygulanan ‘’Performans Değerlendirme Sistemi’’ nin çıktılarına ilişkin algı durumlarını bazı mesleki ve demografik değişkenler açısından incelemektir. Araştırma, bir hastanede çalışan 45 hemşireye, PDS’ nin çıktılarını değerlendirmeleri amacıyla yüz yüze anket uygulanarak gerçekleştirilmiştir. Anketlerden elde edilen veriler faktör analizi ve karşılaştırmalı istatistik analizleri yoluyla test edilmiş ve ölçeğe ilişkin ‘’Cronbach’s Alpha’’ değeri hesaplanmıştır. Araştırma bulgularına göre, keşifsel faktör analizi sonucunda, ölçekte yer alan tüm maddelerin tek bir boyutta yüklendiği ve faktör yüklerinin 0.7’nın üstünde olduğu ve tek boyuttan oluşan yapının açıkladığı toplam varyansın %66,855 olduğu tespit edilmiştir. Ölçekte yer alan bazı ifadelere ilişkin ortalamalar bakımından bazı mesleki değişkenlerin karşılaştırılması sonucunda anlamlı farklılıklar bulunmuştur. Sonuç olarak, ‘’PDS’’ uygulanan hastanelerde, hemşirelerin gelecekle ilgili beklentilerinde pozitif algının gelişebileceği ve bu durumun, hemşirelerin işte kalmalarını sağlayabilecek bağlılık ve aidiyet gibi duygularını olumlu yönde etkileyebileceği söylenebilmektedir.