Yönetim Kurulu Yapısının İşletmelerin Finansal ve Sosyal Sorumluluk Performansı Üzerindeki Etkisi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Karadeniz Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2009
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Aygün ÖZSALİH
Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): KADER ŞAHİN
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de 2007 yılında İMKB'de işlem gören büyük bir kısmı ?İmalat Sanayi Sektörü?'nde olmak üzere, geri kalan kısmı da ulaştırma, teknoloji, inşaat, elektrik, eğitim vb. alanlarda faaliyet gösteren işletmelerin yönetim kurulu yapısının hem işletmelerin finansal performans ve kurumsal sosyal sorumluluklarını etkileyip etkilemediğini hem de bu işletmelerin finansal performansları ve kurumsal sosyal sorumlulukları arasında da karşılıklı bir ilişkinin olup olmadığını tespit etmektir.Bu amaca yönelik olarak gerçekleştirilen çalışmada, söz konusu ilişkilerin var olup olmadığını tespit etmek amacıyla işletmelerin yönetim kurullarının yapısına ilişkin değişkenlerle, finansal ve kurumsal sosyal sorumluluklarına ilişkin değişkenler kullanılarak model çoklu doğrusal regresyon modeli kullanılarak test edilmiştir.Sonuç olarak, yönetim kurulu yapısı ve finansal performans boyutunda yönetim kurulu özellikleri olarak ele aldığımız unsurlardan olan yönetim kurulu büyüklüğü ve CEO ikiliği arttıkça yüksek sahiplik yoğunlaşmasında işletmelerin finansal performanslarının azaldığı, ayrıca iç yöneticilerin sayısı arttıkça da finansal performansın kısmen azaldığı, ancak işletmelerin toplam borç oranının arttığı görülmüştür. Bununla karşılık, işletmelerdeki bağımsız yöneticilerin sayısı ve denetim komitesinin bulunması ile finansal performans göstergeleri arasında herhangi bir ilişkinin bulunmadığı ortaya çıkmıştır.Yönetim kurulu yapısı ve kurumsal sosyal sorumluluk boyutunda ise yönetim kurulunda bağımsız yöneticilerin sayısı arttıkça yüksek sahiplik yoğunlaşmasında işletmelerin kurumsal sosyal sorumluluk performanslarının arttığı gözlenmiştir. Buna karşılık, diğer yönetim kurulu özellikleri olan yönetim kurulu büyüklüğü, iç yöneticilerin sayısı, CEO ikiliği ve kurumsal yönetim komitesinin bulunması ile kurumsal sosyal sorumluluk arasında ise bir ilişkinin olmadığı ortaya konulmuştur. Ancak, kurumsal yönetim komitesinin bulunmasının finansal performansı arttırdığı sonucu elde edilmiştir. Diğer taraftan, işletmelerin kurumsal sosyal sorumlulukları ile finansal performansları arasında herhangi bir ilişkinin olmadığı tespit edilmiştir.