İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Yenilik Performansına Etkisi: ISO 1000 Örneği

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Karadeniz Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2013

Öğrenci: Nimet ERYİĞİT

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): İLKER MURAT AR