İç kontrol sistemin değerlendirilmesi: Trabzon Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü örneği

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Karadeniz Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2013

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: NEVİN HASANÇEBİ

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): TÜLAY İLHAN NAS

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu çalışmada, iç kontrol sisteminin etik değerler, birim etkinliği ve çalışanların memnuniyeti üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Bu araştırmanın örnek kütlesi Trabzon Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü çalışanlarını kapsamaktadır. Araştırma uygulaması 100 cevaplandırıcıdan elde edilen verilerle yapılmıştır. Anket sonuçlarına göre, Trabzon Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü?nde (GTHM) iç kontrol sisteminin etik değerler üzerinde önemli bir etkisinin bulunmadığı ortaya konulmuştur. Personelin görevini yerine getirmesi için gerekenleri belirlemesine ve uygulamasına iç kontrol sisteminin kısmen olumlu etkisi olurken, çalışanlar arasındaki iletişim ve işbirliğinin artmasına iç kontrol sisteminin olumlu etkisinin olduğu bulunmuştur. Trabzon GTHM?de personelin geliştirilmesi ve motivasyonunun artırılması için eğitimlerin yapılmasına iç kontrol sisteminin herhangi bir etkisi olmamıştır. Ayrıca İl Müdürlüğü?nde faaliyete geçen iç kontrol sistemi, personelinin görevini yerine getirmesi için gerekli donanıma sahip olması üzerinde kısmen olumsuz etkiye sahiptir.Sonuç olarak iç kontrol sistemi uygulamalarının, sistem kurulduktan sonra personelin görevini yerine getirmesi için gerekenleri belirlemesi ve uygulamasına kısmen olumlu, çalışanlar arasındaki iletişim ve işbirliğinin artmasına ise olumlu etkisi olmuştur. Anahtar Kelimeler: İç Kontrol Sistemi, Kamu İç Kontrol Standartları, Trabzon Gıda Tarım Hayvancılık Müdürlüğü.