The mediating effect of trust in supervisor on the hope-employee task performance and hope-individual organizational citizenship behavior relationships (EAWOP).


OZYILMAZ A.

16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, Almanya, 22 - 25 Mayıs 2013, ss.690-691

  • Yayın Türü: Bildiri / Tam Metin Bildiri
  • Basıldığı Şehir: Münster
  • Basıldığı Ülke: Almanya
  • Sayfa Sayıları: ss.690-691
  • Karadeniz Teknik Üniversitesi Adresli: Hayır