The mediating effect of trust in supervisor on the hope-employee task performance and hope-individual organizational citizenship behavior relationships (EAWOP).
16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, Almanya, 22 - 25 Mayıs 2013, ss.690-691, (Tam Metin Bildiri)
- Yayın Türü: Bildiri / Tam Metin Bildiri
- Basıldığı Şehir: Münster
- Basıldığı Ülke: Almanya
- Sayfa Sayıları: ss.690-691
- Karadeniz Teknik Üniversitesi Adresli: Hayır