The mediating effect of trust in supervisor on the hope-employee task performance and hope-individual organizational citizenship behavior relationships (EAWOP).
Atıf İçin Kopyala
OZYILMAZ A.
16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, Almanya, 22 - 25 Mayıs 2013, ss.690-691
-
Yayın Türü:
Bildiri / Tam Metin Bildiri
-
Basıldığı Şehir:
Münster
-
Basıldığı Ülke:
Almanya
-
Sayfa Sayıları:
ss.690-691
-
Karadeniz Teknik Üniversitesi Adresli:
Hayır