Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 12
Tümü (12)
SCI-E, SSCI, AHCI (3)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (5)
ESCI (2)
Scopus (5)
TRDizin (3)
Diğer Yayınlar (4)

1. CEO Salary Gap, Board Gender Diversity and Audit Quality: UK Experience

Al Ani M. K., Altın M., Pandey K., Atalay M. Ö.
GENDER ISSUES , cilt.42, sa.36, ss.1-36, 2025 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma

2. Exploring the nexus between environmental initiatives and audit fees: the moderating role of supplier ESG and environmental management training

Altın M., Al Ani M. K., Al-Shaer H., Atalay M. Ö.
SN BUSINESS & ECONOMICS , cilt.137, sa.5, ss.137-172, 2025 (Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

3. From Diversity to Sustainability: How Board Meeting Frequency, Financial Performance and Foreign Board Members Enhance the Board Gender Diversity – ESG Performance Link

Atalay M. Ö., Altın M., Al Ani M. K.
BORSA ISTANBUL REVIEW , cilt.25, sa.3, ss.552-567, 2025 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma

4. The COVID-19 Pandemic’s Impact on the Performance of Firms on the BIST 100 Index

Altın M., Atalay M. Ö.
ISTANBUL BUSINESS RESEARCH , cilt.53, sa.1, ss.119-136, 2024 (ESCI) Creative Commons License

5. İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİNİN META ANALİZ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ: TÜRKİYE BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA

Acuner T., Atalay M. Ö., Aydemir P.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , cilt.4, sa.37, ss.121-142, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

6. The Influence of Emotional Exhaustion on Organizational Cynicism: The Sequential Mediating Effect of Organizational Identification and Trust in Organization

Atalay M. Ö., Aydemir P., Acuner T.
SAGE OPEN , cilt.12, sa.2, 2022 (SSCI) Creative Commons License identifier identifier

7. EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND ORGANIZATIONAL TRUST ON YOUNG ACADEMICS' ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Atalay M. Ö., Birincioğlu N., Acuner T.
ARGUMENTA OECONOMICA , cilt.48, sa.1, ss.201-233, 2022 (SSCI) Creative Commons License identifier identifier

8. İŞGÖRENLERİN ÖRGÜTSEL GÜÇ MESAFESİ ALGILARININ DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İNCELENMESİ: TRABZON İLİNDE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA

Atalay M. Ö., Aydemir P., Acuner T.
SOCIAL SCIENCE DEVELOPMENT JOURNAL , cilt.7, sa.29, ss.139-162, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

9. THE EVALUATION OF FINANCIAL PERFORMANCE THROUGH THE TOPSIS MULTIPLE CRITERIA DECISION-MAKING METHOD: AN APPLICATION TO INFORMATION TECHNOLOGY INDUSTRIES

Atalay M. Ö., Altın M.
International Journal of Social And Humanities Sciences , cilt.4, sa.2, ss.205-228, 2020 (Hakemli Dergi)

10. YÖNETİM KURULU YAPISI ÇEŞİTLİLİĞİNİN ENTELEKTÜEL SERMAYE ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİST SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ENDEKSİ FİRMALARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Aktaş Z., Atalay M. Ö.
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , cilt.22, sa.2, ss.823-854, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

11. Etik İhlalleri Bildirme Niyeti Üzerinde Örgütsel Adalet Algısının Rolü: Akademik Personel Üzerinde İnceleme

Atalay M. Ö., Acuner T.
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.21, sa.1, ss.114-148, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

12. ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL ADALET ARASINDAKİ İLİŞKİNİN META ANALİZ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ

ATALAY M. Ö.
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.6, sa.5, ss.430-440, 2019 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 6

1. META ANALİZ YÖNTEMİYLE ÖRGÜTSEL ADALET VE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: TÜRKİYE BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA

Atalay M. Ö.
9. Çukurova Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi, Adana, Türkiye, 9 - 11 Ekim 2022, ss.1828-1842, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

2. TÜKENMİŞLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN META ANALİZ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ: TÜRKİYE BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA

Atalay M. Ö.
9. Çukurova Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi, Adana, Türkiye, 9 - 11 Ekim 2022, ss.1843-1854, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

3. THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL JUSTICE PERCEPTION IN THE IMPACT OF ETHICAL CLIMATE ON WHISTLEBLOWING INTENTION: A STUDY ON ACCOUNTANTS AND AUDITORS

Atalay M. Ö., Çetinkaya B. D., Altın M.
4th Economics, Business and Organizations Research (EBOR), Warszawa, Polonya, 21 - 23 Mayıs 2021, (Özet Bildiri)

4. IDENTIFYING THE VARIABLES IN THE RELATIONSHIP OF ETHICAL LEADERSHIP WITHIN META-ANALYSIS IN THE CONTEXT OF TURKEY

Atalay M. Ö., Dinç E., Birincioğlu N., Acuner T.
3rd Economics, Business & Organization Conference (EBOR), Rome, İtalya, 20 - 22 Kasım 2020, (Özet Bildiri)

5. Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Yönetim Kurulu Yapısı Çeşitliliği Ve Performans İlişkisi: Bist-50 Endeksi’nde Yer Alan Firmalar Üzerine Bir Araştırma

Atalay M. Ö., Aktaş Z., Faedfar S.
4. ULUSLARARASI MARDİN ARTUKLU BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Mardin, Türkiye, 7 - 08 Ağustos 2020, ss.72-73, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

6. YÖNETİM KURULU YAPISI ÇEŞİTLİLİĞİNİN ENTELEKTÜEL SERMAYE ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİST SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ENDEKSİ FİRMALARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Aktaş Z., Atalay M. Ö.
6. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi, Gaziantep, Türkiye, 26 - 27 Nisan 2019, ss.303, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma
Kitaplar 2

1. Cyber Spirituality in the Workplace

Atalay M. Ö., Tunç Y. E., Erkengel H. C.
Spirituality Management in the Workplace: New Strategy and Approach, Fahri Özsungur,Fevziye Bekar, Editör, Emerald Ink Publishing, Leeds, ss.359-382, 2023 Sürdürülebilir Kalkınma

2. Pasif-Agresif Liderlik

Atalay M. Ö.
Liderliğin Karanlık Yüzü, Lütfi Sürücü, Editör, ORION Kitabevi, Ankara, ss.59-79, 2022 Creative Commons License
Metrikler

Yayın

20

Yayın (WoS)

5

Yayın (Scopus)

5

Atıf (WoS)

28

H-İndeks (WoS)

3

Atıf (Scopus)

27

H-İndeks (Scopus)

3

Atıf (Scholar)

116

H-İndeks (Scholar)

6

Toplam Atıf Sayısı

145

Proje

2

Açık Erişim

37
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları