SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler
Communication skills shape voice effects in organizations
Service Industries Journal
, cilt.1, sa.1, ss.1-21, 2018 (SSCI)
Sürdürülebilir rekabet avantajının temel yetenekler ve dinamik kabiliyetler açısından değerlendirmesi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
, cilt.30, sa.4, ss.725-750, 2016 (SSCI)
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
İşe adanmışlığın işyeri tutumlarına etkisi: Hatay'daki 9 işletmede yapılan ampirik araştırmanın sonuçları
ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ
, cilt.10, sa.3, ss.143-164, 2015 (Hakemli Dergi)
Yönetim kalitesini arttırmada kanıt temelli yönetim katkı sağlayabilir mi?
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ
, cilt.13, sa.1, ss.25-39, 2014 (Hakemli Dergi)
Antecedents of subordinates' trust in supervisor, management, and organization.
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.9, sa.18, ss.323-359, 2012 (Scopus)
İçsel şirket girişimciliği yönetim modeli
Selçuk Üniversitesi İİBF Sosyal ve Ekonomic Araştırmalar Dergisi
, cilt.7, sa.12, ss.211-241, 2007 (Hakemli Dergi)
Elektronic ticaret ve sanal organizasyonlarda uygulanması.
Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi
, cilt.12, sa.2, ss.67-94, 2007 (Hakemli Dergi)
Auditing entrepreneurial service innovations
INTERNATIONAL JOURNAL OF SERVICES TECHNOLOGY AND MANAGEMENT
, cilt.5, sa.4, ss.394-429, 2004 (Scopus)
A survey on hotel yield management utilization and its statistical analysis
Journal of Industrial and Systems Engineering
, cilt.24, sa.68, ss.67-84, 2001 (Hakemli Dergi)
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar
The Moderating Role of Organizational Culture on The Relationship between Leadership Behavior and Organizational Commitment
VI. YILDIS ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, 12 - 13 Aralık 2019
The Role of Organizational Culture on the Relationship between Leadership Behavior and Organizational Commitment
VI. Yıldız Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İstanbul, Türkiye, 12 - 13 Aralık 2019, ss.109-117
The Moderating Role of Personality Traits of Big Five Model on the Relationship between Transformational Leadership and Individual Performance
II. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Gümüşhane, Türkiye, 7 - 09 Kasım 2019, ss.111-125
Trust in organization as a moderator of the relationships between self-efficacy and outcomes.
The 76th Annual Meeting of the Academy of Management, Anaheim, California, Amerika Birleşik Devletleri, 5 - 09 Ağustos 2016, ss.1111-1150
İşe adanmışlığın, umut-görev performansı ve insan sermayesi-görev performansı ilişkilerinde aracılık etkisi
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016
İşe adanmışlığın, umut-görev performansı ve insan sermayesi-görev performansı ilişkilerinde tam aracı etkisi.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, ss.117-126
Workplace accident aftermath: A learned helpnessness-based examination of accident involvement and its outcomes
The 31th annual conference of the society for industrial and organizational psychology, 14 - 16 Nisan 2016
Workplace accident aftermath: A learned helplessness-based examination of accident involvement and its outcomes.
The 31the Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Anaheim, California, Amerika Birleşik Devletleri, 14 - 16 Nisan 2016, ss.960-1000
Bir üst yöneticiye duyulan güvenin iyimserlik-görev performansı ve iyimserlik-bireysel örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkilerde mediyatör etkisi
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Konya, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2014, ss.603-615
Ortak metod varyansı nedir? Nasıl kontrol edilebilir?
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.500-508
The mediating effect of trust in supervisor on the hope-employee task performance and hope-individual organizational citizenship behavior relationships (EAWOP).
16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, Almanya, 22 - 25 Mayıs 2013, ss.690-691
Ümit, iyimserlik, toparlanma ve özyeterlilik, çalışanın görev performansı ve bireysel örgütsel vatandaşlık davranışının ne kadarını açıklıyor?
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, ss.698-704
Sürdürülebilir turizm kapsamında Hatay ilinde kültür ve inanç turizmi potansiyeli
1. Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumu: Bölgesen Destinasyon Yönetimi, Mersin, Türkiye, 20 - 22 Nisan 2012, ss.332-344
Gastronomi Turizmi ve Hatay Mutfak Kültürü
1. Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumu: Bölgesen Destinasyon Yönetimi, Mersin, Türkiye, 20 - 22 Nisan 2012, ss.124-136
Do family and demographic characteristics matter for inclination towards entrepreneurship? The case of fourth-year business administration students in Turkey
The 5th International Symposium on Business Administration, Çanakkale, Türkiye, 22 - 23 Mayıs 2008, ss.21-30
Hizmet organizasyonlarında bilgi teknolojileri yardımı ile hizmet arz ve talebinin dengelenmesi suretiyle israfın önlenmesi.
İsrafı Önleme Sempozyumu, Ankara, Türkiye, 1 - 03 Mart 2005, ss.123-138
Başarılı bir uzaktan eğitim yapısı: Rensselaer Satellite Video Program (RSVP) örneği.
Uzaktan Eğitim Çalıştayı, Mersin Üniversitesi, Mersin, Türkiye, 30 Nisan 2004, ss.1
The mediating effect of trust in supervisor on the relationship between self-efficacy and task performance and organizational citizenship behavior
The 11th World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM), Limerick, İrlanda, 26 Haziran 2002 - 29 Haziran 2012, ss.1-30
Kitap & Kitap Bölümleri
Servant leadership and psychological climate as moderators of job satisfaction-organizational citizenship behavior relationship.
Current Topics in Management: Social Intelligence, Leadership, and Problem Solving, Rahim A., Editör, Transaction Publishers, New Brunswick, ss.61-91, 2013
Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları
Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2008
Karmaşık uyumcu sistemler olarak organizasyonlar
Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları, Özyılmaz, A.; Ölçer, F., Editör, Seçkin Yayıncılık, Ankara, ss.15-46, 2008
Sosyal Sermaye
Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları, Özyılmaz, A.; Ölçer, F., Editör, Seçkin Yayıncılık, Ankara, ss.395-428, 2008
Kurumsal Yönetim
Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları, Özyılmaz, A.; Ölçer, F., Editör, Seçkin Yayıncılık, Ankara, ss.231-276, 2008
İşletme stratejilerinin belirlenmesi/uygulanmasında ayarlı konsensüs ve kültürel uyumlaştırma.
Çağdaş Yönetim Yaklaşımları: İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar, Bakan, İ., Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.509-524, 2004
Kriz ve Kriz Yönetimi
Çağdaş Yönetim Yaklaşımları: İlkeler, Kavramlar, ve Yaklaşımlar., Bakan, İ., Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.225-252, 2004