Publications & Works

Publication Network

Published journal articles indexed by SCI, SSCI, and AHCI

Flourishing-at-work and turnover intentions: does trust in management moderate the relationship?

Naim M. F., ÖZYILMAZ A.
Personnel Review, 2022 (SSCI) Sustainable Development identifier identifier

Hope and human capital enhance job engagement to improve workplace outcomes

ÖZYILMAZ A.
JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, vol.93, no.1, pp.187-214, 2020 (SSCI) identifier identifier

Communication skills shape voice effects in organizations

Ozyılmaz A., Taner D.
Service Industries Journal, vol.1, no.1, pp.1-21, 2018 (SSCI)

Accidents happen: Psychological empowerment as a moderator of accident involvement and its outcomes

Erdogan B., Ozyılmaz A., Bauer T., Emre O.
PERSONNEL PSYCHOLOGY, vol.71, no.1, pp.67-83, 2018 (SSCI) identifier identifier

Trust in organization as a moderator of the relationship between self-efficacy and workplace outcomes: A social cognitive theory-based examination

Ozyilmaz A., Erdogan B., Karaeminogullari A.
JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, vol.91, no.1, pp.181-204, 2018 (SSCI) Creative Commons License identifier identifier

Sürdürülebilir rekabet avantajının temel yetenekler ve dinamik kabiliyetler açısından değerlendirmesi

Coşkun Ö. F., ÖZYILMAZ A.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, vol.30, no.4, pp.725-750, 2016 (SSCI)

How does servant leadership affect employee attitudes, behaviors, and psychological climates in a for-profit organizational context?

Ozyilmaz A., Cicek S. S.
JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION, vol.21, no.3, pp.263-290, 2015 (SSCI) identifier identifier

The role of information technology in service innovation in the two different quadrants of the service-process matrix

Ozyilmaz A., Berg D.
International Journal of Services, Technology and Management, vol.11, pp.247-271, 2009 (SCI-Expanded) identifier

Articles Published in Other Journals

İşe adanmışlığın işyeri tutumlarına etkisi: Hatay'daki 9 işletmede yapılan ampirik araştırmanın sonuçları

ÖZYILMAZ A., SÜNER Z.
ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ, vol.10, no.3, pp.143-164, 2015 (Peer-Reviewed Journal)

Yönetim kalitesini arttırmada kanıt temelli yönetim katkı sağlayabilir mi?

ÖZYILMAZ A., ESER S.
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, vol.13, no.1, pp.25-39, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

Antecedents of subordinates' trust in supervisor, management, and organization.

ÖZYILMAZ A.
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol.9, no.18, pp.323-359, 2012 (Scopus)

The effects of demographic characteristics on entrepreneurial intention in the pre-venture stage of entrepreneurship

Ozyilmaz A.
International Journal of Entrepreneurship and Small Business, vol.14, pp.406-424, 2011 (Scopus) identifier

İçsel şirket girişimciliği yönetim modeli

ÖZYILMAZ A., ÖLÇER F.
Selçuk Üniversitesi İİBF Sosyal ve Ekonomic Araştırmalar Dergisi, vol.7, no.12, pp.211-241, 2007 (Peer-Reviewed Journal)

Elektronic ticaret ve sanal organizasyonlarda uygulanması.

ÖLÇER F., ÖZYILMAZ A.
Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, vol.12, no.2, pp.67-94, 2007 (Peer-Reviewed Journal)

Organizational service innovation: The case of the Rensselaer Satellite Video Program at the Rensselaer Polytechnic Institute

[Scopus] OZYILMAZ A.
BOGAZİCİ JOURNAL: REVİEW OF SOCİAL, ECONOMİC AND ADMİNİSTRATİVE STUDİES, vol.19, pp.55-80, 2005 (Scopus)

Auditing entrepreneurial service innovations

[Scopus] Ozyılmaz A., Berg D.
INTERNATIONAL JOURNAL OF SERVICES TECHNOLOGY AND MANAGEMENT, vol.5, no.4, pp.394-429, 2004 (Scopus)

A survey on hotel yield management utilization and its statistical analysis

Kim A. B., Kim W. J., ÖZYILMAZ A.
Journal of Industrial and Systems Engineering, vol.24, no.68, pp.67-84, 2001 (Peer-Reviewed Journal)

Refereed Congress / Symposium Publications in Proceedings

The Moderating Role of Organizational Culture on The Relationship between Leadership Behavior and Organizational Commitment

MohammedHassan A., ÖZYILMAZ A.
VI. YILDIS ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, 12 - 13 December 2019

The Role of Organizational Culture on the Relationship between Leadership Behavior and Organizational Commitment

MOHAMMEDHASSAN A., ÖZYILMAZ A.
VI. Yıldız Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İstanbul, Turkey, 12 - 13 December 2019, pp.109-117

The Moderating Role of Personality Traits of Big Five Model on the Relationship between Transformational Leadership and Individual Performance

MOHAMMEDHASSAN A., ÖZYILMAZ A.
II. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Gümüşhane, Turkey, 7 - 09 November 2019, pp.111-125

Trust in organization as a moderator of the relationship between self-efficacy and outcomes

ÖZYILMAZ A., ERDOĞAN B., KARAEMİNOĞULLARI A.
The 76the annual meeting of the academy of management, Anaheim/CALIFORNIA, United States Of America, 5 - 09 August 2016

Trust in organization as a moderator of the relationships between self-efficacy and outcomes.

OZYILMAZ A., ERDOGAN B., KARAEMINOGULLARI A.
The 76th Annual Meeting of the Academy of Management, Anaheim, California, United States Of America, 5 - 09 August 2016, pp.1111-1150

İşe adanmışlığın, umut-görev performansı ve insan sermayesi-görev performansı ilişkilerinde aracılık etkisi

ÖZYILMAZ A.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 29 - 31 May 2016

İşe adanmışlığın, umut-görev performansı ve insan sermayesi-görev performansı ilişkilerinde tam aracı etkisi.

Özyılmaz A.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Turkey, 29 - 31 May 2016, pp.117-126

Workplace accident aftermath: A learned helpnessness-based examination of accident involvement and its outcomes

ERDOĞAN B., ÖZYILMAZ A., Bauer T. N., Emre O.
The 31th annual conference of the society for industrial and organizational psychology, 14 - 16 April 2016

Workplace accident aftermath: A learned helplessness-based examination of accident involvement and its outcomes.

ERDOGAN B., OZYILMAZ A., BAUER T., EMRE O.
The 31the Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Anaheim, California, United States Of America, 14 - 16 April 2016, pp.960-1000

Bir üst yöneticiye duyulan güvenin iyimserlik-görev performansı ve iyimserlik-bireysel örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkilerde mediyatör etkisi

Özyılmaz A.
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Konya, Turkey, 22 - 24 May 2014, pp.603-615

Ortak metod varyansı nedir? Nasıl kontrol edilebilir?

Özyılmaz A., ESER S.
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Turkey, 30 May - 01 June 2013, pp.500-508

The mediating effect of trust in supervisor on the hope-employee task performance and hope-individual organizational citizenship behavior relationships (EAWOP).

OZYILMAZ A.
16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, Germany, 22 - 25 May 2013, pp.690-691

Ümit, iyimserlik, toparlanma ve özyeterlilik, çalışanın görev performansı ve bireysel örgütsel vatandaşlık davranışının ne kadarını açıklıyor?

Özyılmaz A.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Turkey, 24 - 26 May 2012, pp.698-704

Sürdürülebilir turizm kapsamında Hatay ilinde kültür ve inanç turizmi potansiyeli

ESER S., Özyılmaz A.
1. Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumu: Bölgesen Destinasyon Yönetimi, Mersin, Turkey, 20 - 22 April 2012, pp.332-344 Sustainable Development

Gastronomi Turizmi ve Hatay Mutfak Kültürü

ETYEMEZ S., Özyılmaz A.
1. Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumu: Bölgesen Destinasyon Yönetimi, Mersin, Turkey, 20 - 22 April 2012, pp.124-136

Do family and demographic characteristics matter for inclination towards entrepreneurship? The case of fourth-year business administration students in Turkey

Özyılmaz A.
The 5th International Symposium on Business Administration, Çanakkale, Turkey, 22 - 23 May 2008, pp.21-30

Hizmet organizasyonlarında bilgi teknolojileri yardımı ile hizmet arz ve talebinin dengelenmesi suretiyle israfın önlenmesi.

Özyılmaz A.
İsrafı Önleme Sempozyumu, Ankara, Turkey, 1 - 03 March 2005, pp.123-138

Başarılı bir uzaktan eğitim yapısı: Rensselaer Satellite Video Program (RSVP) örneği.

Özyılmaz A., Gürgen E., Yavuz A. V.
Uzaktan Eğitim Çalıştayı, Mersin Üniversitesi, Mersin, Turkey, 30 April 2004, pp.1

The mediating effect of trust in supervisor on the relationship between self-efficacy and task performance and organizational citizenship behavior

OZYILMAZ A.
The 11th World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM), Limerick, Ireland, 26 June 2002 - 29 June 2012, pp.1-30

Books & Book Chapters

İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İnsan Sermayesi Unsurları: Performans, Değer ve Kariyer İlerlemesine Katkıları

Özyılmaz A.
in: İktisadi ve İdari Bilimler: Teori, Güncel Araştırmalar ve Yeni Eğilimler, Yüksel Akay, Editor, IVPE Yayınları, Cetinje, pp.1-983, 2020 Creative Commons License Sustainable Development

Hizmetkâr Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Görev Performansı ve Örgütsel Bağlılık ile Olan İlişkisinde Proaktif Kişiliğin Düzenleyici (Moderatör) Etkisi

Koç S., Özyılmaz A.
in: Sosyal Bilimler Alanında Akademik Araştırmalar, Dursun Balkan, Editor, Duvar Yayınları, İzmir, pp.9-434, 2020 Creative Commons License

Servant leadership and psychological climate as moderators of job satisfaction-organizational citizenship behavior relationship.

OZYILMAZ A., CICEK S. S.
in: Current Topics in Management: Social Intelligence, Leadership, and Problem Solving, Rahim A., Editor, Transaction Publishers, New Brunswick, pp.61-91, 2013

Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları

ÖZYILMAZ A., ÖLÇER F.
Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2008

Karmaşık uyumcu sistemler olarak organizasyonlar

ÖZYILMAZ A.
in: Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları, Özyılmaz, A.; Ölçer, F., Editor, Seçkin Yayıncılık, Ankara, pp.15-46, 2008

Sosyal Sermaye

ÖZYILMAZ A.
in: Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları, Özyılmaz, A.; Ölçer, F., Editor, Seçkin Yayıncılık, Ankara, pp.395-428, 2008

Kurumsal Yönetim

İPÇİOĞLU İ., ÖZYILMAZ A., KARATAŞ A.
in: Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları, Özyılmaz, A.; Ölçer, F., Editor, Seçkin Yayıncılık, Ankara, pp.231-276, 2008

İşletme stratejilerinin belirlenmesi/uygulanmasında ayarlı konsensüs ve kültürel uyumlaştırma.

ÖZYILMAZ A., BAYDAŞ A.
in: Çağdaş Yönetim Yaklaşımları: İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar, Bakan, İ., Editor, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, pp.509-524, 2004

Kriz ve Kriz Yönetimi

BAYDAŞ A., BAKAN İ., ÖZYILMAZ A.
in: Çağdaş Yönetim Yaklaşımları: İlkeler, Kavramlar, ve Yaklaşımlar., Bakan, İ., Editor, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, pp.225-252, 2004