Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 18
Tümü (18)
SCI-E, SSCI, AHCI (9)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (9)
Scopus (13)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (3)

1. Flourishing-at-work and turnover intentions: does trust in management moderate the relationship?

Naim M. F., ÖZYILMAZ A.
Personnel Review , cilt.52, sa.7, ss.1878-1899, 2023 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

2. Personal identity: How it moderates the relation between social identity and workplace performance

ÖZYILMAZ A., Koc S.
JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION , 2022 (SSCI) identifier

3. Hope and human capital enhance job engagement to improve workplace outcomes

ÖZYILMAZ A.
JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY , cilt.93, sa.1, ss.187-214, 2020 (SSCI) identifier identifier

4. Communication skills shape voice effects in organizations

Ozyılmaz A., Taner D.
Service Industries Journal , cilt.1, sa.1, ss.1-21, 2018 (SSCI)

5. Trust in organization as a moderator of the relationship between self-efficacy and workplace outcomes: A social cognitive theory-based examination

Ozyilmaz A., Erdogan B., Karaeminogullari A.
JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY , cilt.91, sa.1, ss.181-204, 2018 (SSCI) Creative Commons License identifier identifier

6. Accidents happen: Psychological empowerment as a moderator of accident involvement and its outcomes

Erdogan B., Ozyılmaz A., Bauer T., Emre O.
PERSONNEL PSYCHOLOGY , cilt.71, sa.1, ss.67-83, 2018 (SSCI) identifier identifier

7. Sürdürülebilir rekabet avantajının temel yetenekler ve dinamik kabiliyetler açısından değerlendirmesi

Coşkun Ö. F., ÖZYILMAZ A.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.30, sa.4, ss.725-750, 2016 (SSCI)

8. İşe adanmışlığın işyeri tutumlarına etkisi: Hatay'daki 9 işletmede yapılan ampirik araştırmanın sonuçları

ÖZYILMAZ A., SÜNER Z.
ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ , cilt.10, sa.3, ss.143-164, 2015 (Hakemli Dergi)

9. How does servant leadership affect employee attitudes, behaviors, and psychological climates in a for-profit organizational context?

Ozyilmaz A., Cicek S. S.
JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION , cilt.21, sa.3, ss.263-290, 2015 (SSCI) identifier identifier

10. Yönetim kalitesini arttırmada kanıt temelli yönetim katkı sağlayabilir mi?

ÖZYILMAZ A., ESER S.
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.13, sa.1, ss.25-39, 2014 (Hakemli Dergi)

11. Antecedents of subordinates' trust in supervisor, management, and organization.

ÖZYILMAZ A.
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.9, sa.18, ss.323-359, 2012 (Scopus)

12. The effects of demographic characteristics on entrepreneurial intention in the pre-venture stage of entrepreneurship

Ozyilmaz A.
International Journal of Entrepreneurship and Small Business , cilt.14, ss.406-424, 2011 (Scopus) identifier

13. The role of information technology in service innovation in the two different quadrants of the service-process matrix

Ozyilmaz A., Berg D.
International Journal of Services, Technology and Management , cilt.11, ss.247-271, 2009 (SCI-Expanded) identifier

14. İçsel şirket girişimciliği yönetim modeli

ÖZYILMAZ A., ÖLÇER F.
Selçuk Üniversitesi İİBF Sosyal ve Ekonomic Araştırmalar Dergisi , cilt.7, sa.12, ss.211-241, 2007 (Hakemli Dergi)

15. Elektronic ticaret ve sanal organizasyonlarda uygulanması.

ÖLÇER F., ÖZYILMAZ A.
Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.12, sa.2, ss.67-94, 2007 (Hakemli Dergi)

16. Organizational service innovation: The case of the Rensselaer Satellite Video Program at the Rensselaer Polytechnic Institute

[Scopus] OZYILMAZ A.
BOGAZİCİ JOURNAL: REVİEW OF SOCİAL, ECONOMİC AND ADMİNİSTRATİVE STUDİES , cilt.19, ss.55-80, 2005 (Scopus)

17. Auditing entrepreneurial service innovations

[Scopus] Ozyılmaz A., Berg D.
INTERNATIONAL JOURNAL OF SERVICES TECHNOLOGY AND MANAGEMENT , cilt.5, sa.4, ss.394-429, 2004 (Scopus)

18. A survey on hotel yield management utilization and its statistical analysis

Kim A. B., Kim W. J., ÖZYILMAZ A.
Journal of Industrial and Systems Engineering , cilt.24, sa.68, ss.67-84, 2001 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 19

1. The Moderating Role of Organizational Culture on The Relationship between Leadership Behavior and Organizational Commitment

MohammedHassan A., ÖZYILMAZ A.
VI. YILDIS ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, 12 - 13 Aralık 2019, (Tam Metin Bildiri)

2. The Role of Organizational Culture on the Relationship between Leadership Behavior and Organizational Commitment

MOHAMMEDHASSAN A., ÖZYILMAZ A.
VI. Yıldız Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İstanbul, Türkiye, 12 - 13 Aralık 2019, ss.109-117, (Tam Metin Bildiri)

3. The Moderating Role of Personality Traits of Big Five Model on the Relationship between Transformational Leadership and Individual Performance

MOHAMMEDHASSAN A., ÖZYILMAZ A.
II. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Gümüşhane, Türkiye, 7 - 09 Kasım 2019, ss.111-125, (Tam Metin Bildiri)

4. Trust in organization as a moderator of the relationship between self-efficacy and outcomes

ÖZYILMAZ A., ERDOĞAN B., KARAEMİNOĞULLARI A.
The 76the annual meeting of the academy of management, Anaheim/CALIFORNIA, Amerika Birleşik Devletleri, 5 - 09 Ağustos 2016, (Tam Metin Bildiri)

5. Trust in organization as a moderator of the relationships between self-efficacy and outcomes.

OZYILMAZ A., ERDOGAN B., KARAEMINOGULLARI A.
The 76th Annual Meeting of the Academy of Management, Anaheim, California, Amerika Birleşik Devletleri, 5 - 09 Ağustos 2016, ss.1111-1150, (Tam Metin Bildiri)

6. İşe adanmışlığın, umut-görev performansı ve insan sermayesi-görev performansı ilişkilerinde aracılık etkisi

ÖZYILMAZ A.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

7. İşe adanmışlığın, umut-görev performansı ve insan sermayesi-görev performansı ilişkilerinde tam aracı etkisi.

Özyılmaz A.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, ss.117-126, (Tam Metin Bildiri)

8. Workplace accident aftermath: A learned helpnessness-based examination of accident involvement and its outcomes

ERDOĞAN B., ÖZYILMAZ A., Bauer T. N., Emre O.
The 31th annual conference of the society for industrial and organizational psychology, 14 - 16 Nisan 2016, (Tam Metin Bildiri)

9. Workplace accident aftermath: A learned helplessness-based examination of accident involvement and its outcomes.

ERDOGAN B., OZYILMAZ A., BAUER T., EMRE O.
The 31the Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Anaheim, California, Amerika Birleşik Devletleri, 14 - 16 Nisan 2016, ss.960-1000, (Tam Metin Bildiri)

10. Bir üst yöneticiye duyulan güvenin iyimserlik-görev performansı ve iyimserlik-bireysel örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkilerde mediyatör etkisi

Özyılmaz A.
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Konya, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2014, ss.603-615, (Tam Metin Bildiri)

11. Ortak metod varyansı nedir? Nasıl kontrol edilebilir?

Özyılmaz A., ESER S.
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.500-508, (Tam Metin Bildiri)

12. The mediating effect of trust in supervisor on the hope-employee task performance and hope-individual organizational citizenship behavior relationships (EAWOP).

OZYILMAZ A.
16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, Almanya, 22 - 25 Mayıs 2013, ss.690-691, (Tam Metin Bildiri)

13. Ümit, iyimserlik, toparlanma ve özyeterlilik, çalışanın görev performansı ve bireysel örgütsel vatandaşlık davranışının ne kadarını açıklıyor?

Özyılmaz A.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, ss.698-704, (Tam Metin Bildiri)

14. Sürdürülebilir turizm kapsamında Hatay ilinde kültür ve inanç turizmi potansiyeli

ESER S., Özyılmaz A.
1. Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumu: Bölgesen Destinasyon Yönetimi, Mersin, Türkiye, 20 - 22 Nisan 2012, ss.332-344, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

15. Gastronomi Turizmi ve Hatay Mutfak Kültürü

ETYEMEZ S., Özyılmaz A.
1. Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumu: Bölgesen Destinasyon Yönetimi, Mersin, Türkiye, 20 - 22 Nisan 2012, ss.124-136, (Tam Metin Bildiri)

16. Do family and demographic characteristics matter for inclination towards entrepreneurship? The case of fourth-year business administration students in Turkey

Özyılmaz A.
The 5th International Symposium on Business Administration, Çanakkale, Türkiye, 22 - 23 Mayıs 2008, ss.21-30, (Tam Metin Bildiri)

17. Hizmet organizasyonlarında bilgi teknolojileri yardımı ile hizmet arz ve talebinin dengelenmesi suretiyle israfın önlenmesi.

Özyılmaz A.
İsrafı Önleme Sempozyumu, Ankara, Türkiye, 1 - 03 Mart 2005, ss.123-138, (Tam Metin Bildiri)

18. Başarılı bir uzaktan eğitim yapısı: Rensselaer Satellite Video Program (RSVP) örneği.

Özyılmaz A., Gürgen E., Yavuz A. V.
Uzaktan Eğitim Çalıştayı, Mersin Üniversitesi, Mersin, Türkiye, 30 Nisan 2004, ss.1, (Özet Bildiri)

19. The mediating effect of trust in supervisor on the relationship between self-efficacy and task performance and organizational citizenship behavior

OZYILMAZ A.
The 11th World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM), Limerick, İrlanda, 26 Haziran 2002 - 29 Haziran 2012, ss.1-30, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 9

1. İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İnsan Sermayesi Unsurları: Performans, Değer ve Kariyer İlerlemesine Katkıları

Özyılmaz A.
İktisadi ve İdari Bilimler: Teori, Güncel Araştırmalar ve Yeni Eğilimler, Yüksel Akay, Editör, IVPE Yayınları, Cetinje, ss.1-983, 2020 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2. Hizmetkâr Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Görev Performansı ve Örgütsel Bağlılık ile Olan İlişkisinde Proaktif Kişiliğin Düzenleyici (Moderatör) Etkisi

Koç S., Özyılmaz A.
Sosyal Bilimler Alanında Akademik Araştırmalar, Dursun Balkan, Editör, Duvar Yayınları, İzmir, ss.9-434, 2020 Creative Commons License

3. Servant leadership and psychological climate as moderators of job satisfaction-organizational citizenship behavior relationship.

OZYILMAZ A., CICEK S. S.
Current Topics in Management: Social Intelligence, Leadership, and Problem Solving, Rahim A., Editör, Transaction Publishers, New Brunswick, ss.61-91, 2013

4. Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları

ÖZYILMAZ A., ÖLÇER F.
Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2008

5. Karmaşık uyumcu sistemler olarak organizasyonlar

ÖZYILMAZ A.
Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları, Özyılmaz, A.; Ölçer, F., Editör, Seçkin Yayıncılık, Ankara, ss.15-46, 2008

6. Sosyal Sermaye

ÖZYILMAZ A.
Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları, Özyılmaz, A.; Ölçer, F., Editör, Seçkin Yayıncılık, Ankara, ss.395-428, 2008

7. Kurumsal Yönetim

İPÇİOĞLU İ., ÖZYILMAZ A., KARATAŞ A.
Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları, Özyılmaz, A.; Ölçer, F., Editör, Seçkin Yayıncılık, Ankara, ss.231-276, 2008

8. İşletme stratejilerinin belirlenmesi/uygulanmasında ayarlı konsensüs ve kültürel uyumlaştırma.

ÖZYILMAZ A., BAYDAŞ A.
Çağdaş Yönetim Yaklaşımları: İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar, Bakan, İ., Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.509-524, 2004

9. Kriz ve Kriz Yönetimi

BAYDAŞ A., BAKAN İ., ÖZYILMAZ A.
Çağdaş Yönetim Yaklaşımları: İlkeler, Kavramlar, ve Yaklaşımlar., Bakan, İ., Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.225-252, 2004
Metrikler

Yayın

46

Yayın (WoS)

9

Yayın (Scopus)

13

Atıf (WoS)

39

H-İndeks (WoS)

3

Atıf (Scopus)

63

H-İndeks (Scopus)

4

Atıf (TrDizin)

1

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Diğer Toplam)

1

Proje

2

Açık Erişim

1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları